シアンスの福利厚生紹介～「職場つみたてNISA」編～

2022年08月05日

みなさん、こんにちは！シアンス採用担当です。

シアンスの対面説明会では終了後にアンケートを取っているのですが、もっと知りたい情報として「福利厚生について知りたい」という声をよくいただきます。

そこで本日は福利厚生の一つ、社員の資産形成の支援策として今年の1月から導入された「職場つみたてNISA」についてご紹介いたします！

「職場つみたてNISA」って何？

「職場つみたてNISA」とは、従業員がNISAを活用して、自分で設定した金額を1,000円単位で毎月の給与から天引きされ、積み立てる資産形成制度のこと。

2018年からは企業の福利厚生として国が推奨している制度です。

自分で商品・積立価格を決め、スマートフォンの専用アプリで手続きや現在の金額を確認しながら運用していきます。

「職場つみたてNISA」は途中で積立額の変更や解約もでき、投資する商品も自由に変更できます。また、売却益や分配金等も最長20年間、年40万円まで非課税というメリットもあります。

そして何よりすごいのは、会社から奨励金が積立額に上乗せされるため、かなりお得に資産形成ができるんです！

シアンスでは「職場つみたてNISA」の導入にあたって、実際に野村證券の担当者様に来社していただき、社内で説明会を実施しました。

下の写真は専用アプリの使い方や商品選択に関して説明を受けている様子です。

専用アプリをダウンロードし、どの銘柄にいくら積み立てようか？真剣に考えています。

少子高齢化により、老後は将来の年金だけに頼れない時代。

計画的に自分で資産形成を図っていくことが求められる時代に、会社の補助を受けながら資産形成ができる「職場つみたてNISA」があると安心ですよね。

シアンスでは「職場つみたてNISA」のような福利厚生制度や働き方改革を通じて、社員が安心して働き続けられる「働きやすい職場づくり」に力を入れています。

対面の説明会では社長から直接「働きやすい職場づくり」への取り組みや、企業理念についてお話を聞くことができますよ！

さらに、質疑応答の時間も十分に設けておりますので、気になったことがあればお気軽にご質問ください！

みなさまからのお申込みをお待ちしております。