社内の雰囲気をご紹介！

2022年09月16日

みなさん、こんにちは！シアンス採用担当です。

明日からシルバーウィークが始まりますが、みなさんはこの連休をどのように過ごされますか？

お出かけするもよし、お家でまったり過ごすもよし…。

9月中旬ですがまだまだ暑い日もありますので、熱中症と新型コロナウイルスにお気をつけてお過ごしください！

さて、これまで採用ブログでは、シアンスについてもっと知りたい情報としてよくご意見をいただく「福利厚生」についてご紹介してきました。

今回は、知りたい情報としてご意見をいただく中からテーマを変え、「社内の雰囲気」について3つのポイントに分けてご紹介いたします！

１．年齢層が若い！

シアンスでは新卒採用に力を入れており、20～30代の社員が全社員の約70％を占めております。

若いうちから責任のある仕事も任せてもらえるので、イキイキと活躍できる環境です。

また、年の近い先輩社員が多く在籍しているので、困ったことがあったときに相談しやすい・話しやすい雰囲気です。

パソコンに向かって作業するイメージの強いIT業界ですが、シアンスでは打ち合わせも多く、コミュニケーションが活発なので、活気にあふれた職場です。

山岳スキー（SKIMO）のワールドカップに出場する遠藤選手の様子

シアンスにはスポーツと仕事を両立するアスリート社員なども多く在籍しています。

社内でもそういった何かを「頑張る」社員をみんなで応援する雰囲気が流れています。

アスリート社員をはじめとしたシアンスの人について、これまでの採用ブログでも紹介しておりますので是非ご覧ください！

シアンスでは、「働きやすい職場づくり」に積極的に取り組んでおります。

SEやWeb関係の職種では裁量労働制の導入により、仕事とプライベートを両立した柔軟な働き方が実現できます。

また、男女問わず育児休暇なども取れるので、安心して働き続けることができる環境です。

「働きやすい職場づくり」についての取組みは、対面の会社説明会にて社長から詳しくお話を聞くことができます！

いかがでしたか？

シアンスの社内の雰囲気が少しでも伝わっていれば幸いです。

とはいえ、ブログだけではお伝えしきれない、実際に来社して初めてわかる雰囲気などもあると思いますので、興味を持ってくださった方はぜひ対面の会社説明会にご参加ください！

会社説明会など、新卒採用の詳細はこちらから！