2023年度第1回全社会議を開催しました

2023年05月16日

4月28日に、今年度1回目の全社会議を開催しました。

私たちの企業文化を象徴するのが「全社会議」です。全社会議は、社員全員が一堂に会し、情報共有を行う場として設けられています。フラットな組織構造の当社では、社長から新入社員までが同じ空間で働くため、ここでのコミュニケーションは非常に重要です。

社員一人ひとりが主役

全社会議では、新入社員の自己紹介や昇格者の辞令交付、永年勤続者の表彰など、社員一人ひとりが主役になる時間が設けられています。新入社員は自己紹介を通じて自身をアピールし、シアンスの一員としてのアイデンティティを再確認します。昇格者や永年勤続者に対する表彰は、個々の貢献を称え、今後の新たな意気込みにつなげるための重要な機会となります。

新入社員の自己紹介。力強く抱負を語ってくれました

勤続25年おめでとうございます！

目標達成への意識を高める

当社の全社会議では、社長から前年度の会社業績報告や本年度の会社方針の説明があります。これにより、会社の目標が全員の目標となり、全員が一致団結して業務を推進する意識を醸成します。個々の社員の頑張りが会社業績に直結することを再認識し、日々の業務に更なる熱意を持って取り組むことができます。

全社会議が育む当社の風土

全社会議は、私たちの企業文化を形成し、社員間のコミュニケーションを促進する重要な場です。全社会議を通じて、新入社員からベテラン社員までが同じ方向を見て努力を共有し、一緒に成長していくことができます。私たちが取り組んでいる情報サービス業では、常に最新の情報と技術が求められます。そうした中で、全社会議が社員一人ひとりの学びや成長、そして会社全体の進歩を支えています。

以上が、私たちの全社会議とその魅力、そしてそれが如何に企業文化と結びついているかについてのお話でした。これから就職活動を始める皆さんにとって、私たちの会社がどのような価値観を持ち、どのような働き方を推奨しているのかを理解する一助となれば幸いです。