若手社員向け「スキルアップ＆キャリアアップ研修」を開催しました
2023年07月27日
先日、新人・若手社員15名が参加して「スキルアップ＆キャリアアップ研修」を開催しました。
講師は、Kアプローチの菊野麻子様！ その様子をお伝えします。
「コミュニケーション力」を伸ばそう
コロナ禍で学生生活を過ごしたオンライン教育世代の入社１～４年目の若手社員が成長するためには
- 取引先や上司・先輩・同僚とのFace to Faceでの「コミュニケーション力」
- 多様な価値観を持つ人たちと働く上で、互いの価値観の違いを知り、尊重し合う「チームで働く力」
- 自己分析を通して業務上の「自分の強みと弱み」や「自分が大切にしたいこと」の再認識
が必要です。
今回の研修では、これらのことを同僚と話し合い共有することで、孤立しまいがちな若手社員が互いを知り、協力し合って、「前に踏み出す力」を作ります。
Kアプローチの菊野麻子様 講演の様子
「自分の強みと弱み」と「自分が大切にしたいこと」
『スキルアップ』のために
- 価値観を共有するワーク・・・チームビルディングで価値観は人によって違うことを再認識する
- 相手の気持ちを受け止める上手な聞き方・・・ハート・リスニング、ボディ・リスニング、リターン・リスニングの聞き方を学ぶ
『キャリアアップ』のために
- 「SWOT」自己分析シートを使って「自分の強みと弱み」を認識して、自分の強みを業務でどのように活かすか、弱みをどのように克服するかを考える
- 自分の強みや弱みを認識して、業務において「自分が大切にしたいこと」を考える
これらのことをグループ内で発表やディスカッションを通じて、人とのコミュニケーションや自分自身の強みを最大限に活かす方法を学びました。
グループワークの様子１
一緒に考え、一緒に成長
研修中、普段はあまり話す機会のない同僚や先輩とも自然と会話が弾み、互いの仕事への考え方や意見を率直に共有することができました。今後は、今回の研修で学んだことを業務に活かし、更なるスキルアップとキャリアアップに努めていきます。
グループワークの様子2
