2023年度第2回全社会議を開催しました

2023年08月31日

8月28日に今年度2回目の全社会議を開催しました。

私たちの企業文化を象徴するのが「全社会議」です。全社会議は、社員全員が一堂に会し、情報共有を行う場として設けられています。

今回の全社会議では令和5年度の会社方針と7月末までの実績報告、各事業方針と近況報告を行いました。

実施内容

1. 1. 中途入社社員の自己紹介
   2. シアンス・ウォーク入賞者の表彰
   3. 働きやすい職場づくりに向けた取組み
   4. 令和5年度の会社方針と実績報告
   5. 令和5年度各事業方針と近況報告
      終了後：懇親会

第8回シアンス・ウォーク入賞者の表彰

先日開催した「第8回シアンス・ウォーク」の表彰式を行いました。
シアンス・ウォークでは、参加者が２週間の開催期間中の1日当たりの目標歩数を決め、期間中の平均歩数との増加率で競います。過去最多の40名が参加し、中には前回の約3倍歩いた方も！
全員に参加賞と上位者の表彰に加え、今回、特別に頑張った３名へ社長賞が授与されました。
回を重ねるごとに全体の参加者数が増加しており、参加者全体の熱意も上がっています。

シアンス・ウォーク表彰式の様子

 

シアンスの働き方

新たな社員も入社したため、2006年から長年に渡り取り組んできたシアンスの「働きやすい職場づくり」について、社長からご説明いただきました。
シアンスは働く社員一人ひとりが最大の財産と考え、「働き方改革」「健康経営」「幸福経営」を経営上の重要課題ととらえて、多様な働き方の実現と企業業績アップを両立させています。
シアンス・ウォークも健康経営の一環として日頃の運動不足解消のために実施しています。当社では社員一人ひとりが健康な状態で働けるよう、様々な支援策を推進しています。

全社会議の様子

会社方針では、シアンスの行動指針である「お客様から感謝の言葉をいただける企業」であり続けるために、改めて企業理念・行動指針に立ち返り、お客様にきめ細かなサポートの実現に力を入れていくことを全社員で再認識しました。

全社会議終了後、懇親会を行いました。他部署の方々がそれぞれ交流できる機会ですので、楽しいひと時を過ごすことができました。