【重要】弊社社員を装った不審なメールにご注意下さい
SIANCE

新入社員はどのような研修が受けられますか?

当社では、ビジネスマナーを重視しています。
入社前にeラーニングで基礎を学び、入社後は社外研修を2日、フォローアップ研修を1日受講してもらっています。

業務知識に関しては、OJTがメインです。
入社時点で保有している知識やスキルがそれぞれ異なるため、集合研修ではなく、各人のレベルに合った仕事を先輩から教わりながら覚えていくOJTを採用しています。
入社してからすぐ実務経験を詰めるため、成長スピードが早いメリットもあります。

また、社内勉強会や社外研修で専門知識や技術などを学ぶ機会もあります。

よくあるご質問に戻る

会社・働く環境について

ページ上部へ移動